東京経済大学

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教員紹介

特任講師
堀内 泰利
HORIUCHI Yasutoshi

職歴
  1. 1975/04-2014/04 日本電気株式会社
  2. 2014-現在 慶応義塾大学 非常勤講師
  3. 2014-現在 筑波大学 非常勤研究員
  4. 2015/04-2016/03 大手前大学 非常勤講師
  5. 2015/04-2017/03 東京経済大学 非常勤講師
  6. 2015-現在 専修大学 非常勤講師
  7. 2017-現在 東京経済大学 特任講師
学歴
  1. 1975/03 卒業 横浜国立大学 経営学部
  2. 1983/08 修了 ピッツバーグ大学 経営大学院
  3. 2008/03 修了 筑波大学 教育研究科 カウンセリング専攻 修士
  4. 2013/03 修了 筑波大学 人間総合科学研究科 生涯発達科学専攻 博士後期
学位
  1. 1983/08 MBA ピッツバーグ大学経営大学院
  2. 2008/03 修士(カウンセリング) 筑波大学
  3. 2013/03 博士(カウンセリング科学) 筑波大学
研究分野
  1. カウンセリング心理学
  2. キャリア心理学
  3. 産業組織心理学
著書
  1. 2017/02 働くひとの生涯発達心理学 晃洋書房
  2. 2016/03 キャリアコンサルタントーその理論と実務 日本産業カウンセラー協会
  3. 2014/10 キャリアデザイン支援ハンドブック ナカニシヤ出版
  4. 2012/05 生涯発達の中のカウンセリングⅢ-個人と組織が成長するカウンセリング サイエンス社

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論文
  1. 2016/02 学術雑誌 共著 キャリア自律を促進する要因の実証的研究 産業・組織心理学研究
  2. 2012/09 学術雑誌 共著 キャリア自律の心理的プロセス-大手民間企業正社員へのインタビュー調査による探索的研究 キャリアデザイン研究
  3. 2009/09 学術雑誌 共著 キャリア自律が組織コミットメントに与える影響 産業・組織心理学研究
  4. 2009/03 大学・研究所紀要 共著 日本企業における目標管理制度の考察-タレントマネジメントという概念を踏まえ- 筑波大学・大学研究センター大学研究
  5. 2006/06 その他 単著 輝く個人とチーム力が企業の競争力を高める LCAマネジメントレビュー

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研究発表
  1. 2016/09 口頭発表 キャリア自律の促進要因の研究 産業・組織心理学会第32回大会
  2. 2013/09 口頭発表 キャリア自律を促進する要因の実証的研究 産業・組織心理学会第29回大会

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主な担当科目
  1. キャリアデザイン入門
  2. キャリアデザイン発展
  3. 雇用の変化とキャリア形成
  4. ジェンダーとキャリア形成
  5. 産業心理学

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学部・学科