皆さんは「海外出身の人と一緒に仕事をする」という未来を想像したことがありますか？ 自分は日本で就職するから関係ない、と思うかもしれませんが、そんなことはありません。日本の企業でも、経営の国際化や外国人労働者の受け入れによって、海外出身の人と働く場面は増えていますし、今後はさらに増加するでしょう。
「異文化マネジメント論」は、そうした異なる文化的背景を持つ人たちのチームワークについて研究する学問です。ミスコミュニケーションなどのネガティブな面を抑制し、新たな発想が生まれるなどのポジティブな面を増幅させるには、どうしたらいいのか。これからの時代を担う皆さんがこの学問を学び、多様な文化や価値観を持つ人とチームで働くための知識・能力を身につけてほしいと願っています。