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コミュニケーション学部

小山 健太 准教授ゼミ

異文化マネジメントを研究する

異文化マネジメントを研究する

学びのキーワード

#異文化マネジメント #組織心理学 #組織マネジメント #キャリア心理学

国際的な環境で働く人の心理を研究する

企業経営の国際化が進展しており、今後ますます「外国の人とともに働く」という場面が増えてきます。企業が海外進出する場合はもちろん、国内においても、自社が採用する外国人材や、海外の自社グループの社員などと連携しながら働く必要性はますます高まっていくでしょう。
こうした国際的な環境で働く人には、英語の能力に加えて、異文化マネジメントの能力や、国際的な仕事を通じて自身のキャリアを開発していく能力も必要です。しかし、こうした能力についての研究は発展途上で、研究すべきテーマがたくさんあります。
そこで、小山ゼミでは、過去の研究を学んだうえで、ゼミ生が自ら研究テーマを見つけて調査に取り組みます。そして、その研究成果を「国際ビジネス研究インターカレッジ大会(通称:IB インカレ)」という全国大会で発表することをめざします。こうした研究活動から結果的に、卒業後に国際的に活躍するための実践的な能力も身につけることができます。

ゼミDATA

所属人数 36人 内訳
2年次 8人
3年次 14人
4年次 14人
ゼミブログ https://www.koyama-phd.net/seminar/
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Twitter @koyamaknt
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外部リンク

担当教員

小山 健太准教授

研究分野

異文化マネジメント論/組織心理学/キャリア心理学

主な担当科目

組織コミュニケーション論/キャリアデザイン入門

ゼミの活動形態

  • ゼミ合宿
  • 企業・地域とのコラボレーション
  • コンテスト出場
  • フィールドワーク
  • ケーススタディ
  • ワークショップ
  • グループワーク
  • 個人研究
  • クラウド・ファンディング/募金活動
  • 海外ゼミ研修
  • 他ゼミとの合同活動
  • プレゼンテーション
  • データ分析
  • 文献講読
  • イベント開催
  • ディベート
  • ゼミ論集作成
  • ゼミ研究報告会
  • 企業社員によるゲスト講義             

受講可能学部

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