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経営学部

関口 和代 教授ゼミ

人的資源管理 -雇用環境の変化とグローバル人材-

人的資源管理 -雇用環境の変化とグローバル人材-

学びのキーワード

#人的資源管理 # キャリア形成 # 産業・組織心理学 #人材育成

調査研究を通じて、社会人としての基礎的な能力を養うことを目標にしています

 企業は従業員に対してどのような能力・資質を求め、それら能力の開発は可能なのか、雇用環境の変化にどのように対応すべきか等について、文献研究や、国内外の企業・団体の事例研究をもとに、学年を超えた4~5名のグループで、自分達の興味関心をもとに設定したテーマを1年かけて研究します。その成果は、12月に実施されるゼミ研究報告会で発表するとともに、 ゼミ論文集としてまとめます。考え方や取り組み方等が異なる 人と協働することになるグループ活動では、時に葛藤や混乱も 生じますが、それを自分達で解決することに意味があると考えています。
 ゼミの実施計画から運営まで、3年生が役割分担をしつつ主 体的に取り組んでいます。グループ研究のほか、1分間スピー チ、さまざまなテーマでのグループ・ディスカッションやマイクロ・ディベート、SPI等を適宜行っています。また、夏期休暇期間に海外でゼミ研修も実施しています。さまざまな活動を通して、社会の一員として必要な基礎的能力(特に柔軟な思考と対応力)を身につけてほしいと思っています。

ゼミDATA

所属人数 32人 内訳
2年次 11人
3年次 13人
4年次 8人
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外部リンク

担当教員

関口 和代教授

研究分野

人的資源管理/産業・組織心理学/人材育成とキャリア形成

主な担当科目

人的資源管理論/産業心理学/基礎経営学

ゼミの活動形態

  • ゼミ合宿
  • 企業・地域とのコラボレーション
  • コンテスト出場
  • フィールドワーク
  • ケーススタディ
  • ワークショップ
  • グループワーク
  • 個人研究
  • クラウド・ファンディング/募金活動
  • 海外ゼミ研修
  • 他ゼミとの合同活動
  • プレゼンテーション
  • データ分析
  • 文献講読
  • イベント開催
  • ディベート
  • ゼミ論集作成
  • ゼミ研究報告会

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