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経済学部

安田 宏樹 准教授ゼミ

人事経済学

人事経済学

学びのキーワード

#労働経済学 #データ分析 #インゼミ #論文作成

人事経済学

2021 年度は「人事経済学」を1 年間のテーマとしました。人事経済学は、採用、教育訓練、昇進、配置転換、賃金制度など人事に関連するテーマについて、経済学的に分析・考察する分野です。
 ■ 適任者を採用するにはどのような方法が有効なのでしょうか。
 ■ 企業はなぜ従業員に教育訓練を施すのでしょうか。
 ■ やる気を引き出す賃金制度とはどのようなものなのでしょうか。

 上記テーマは一例ですが、採用、教育訓練、賃金制度など人事にまつわるテーマについてデータやエビデンスをもとに経済学的に考察する方法を学んでいきます。
 また、本ゼミでは、他大学とのインゼミや学内のゼミ研究報告会への参加も重要視しています。これまでに法政大学、近畿大学、千葉大学、慶應義塾大学、東京理科大学のゼミとインゼミをしてきました。

ゼミDATA

所属人数 14人 内訳
2年次 4人
3年次 5人
4年次 6人
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外部リンク

担当教員

安田 宏樹准教授

研究分野

労働市場における男女差/高齢社会と若年雇用

主な担当科目

労働経済学/データで学ぶ経済学

ゼミの活動形態

  • ゼミ合宿
  • 企業・地域とのコラボレーション
  • コンテスト出場
  • フィールドワーク
  • ケーススタディ
  • ワークショップ
  • グループワーク
  • 個人研究
  • クラウド・ファンディング/募金活動
  • 海外ゼミ研修
  • 他ゼミとの合同活動
  • プレゼンテーション
  • データ分析
  • 文献講読
  • イベント開催
  • ディベート
  • ゼミ論集作成
  • ゼミ研究報告会

受講可能学部

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